Профсоюзная организация

Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации – общероссийская, добровольная,  общественная, самоуправляемая, некоммерческая корпоративная организация, объединяющая членов Профсоюза – работников, связанных общими профессиональными,  трудовыми интересами по роду их деятельности в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, органах, осуществляющих управление в 
сфере образования, иных организациях сферы образования и науки, и обучающихся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования. Профсоюз осуществляет свою деятельность на территориях более половины субъектов Российской Федерации.

 

Статья 4. Задачи Профсоюза
1. Представительство интересов работников в социальном 
партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, 
заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах 
членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз, 
организации Профсоюза на ведение коллективных переговоров, контроль 
за выполнением коллективных договоров, соглашений. 
2. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного 
образования, практической реализации государственной политики 
приоритетности образования и науки.
3. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями 
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, 
содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от 
незаконных увольнений.
4. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий 
высвобождаемым работникам, установленных законодательством 
Российской Федерации.
5. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в 
организациях сферы образования.
6. Содействие своевременному и качественному повышению 
квалификации работников образования.
7. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, 
взаимопомощи и сотрудничества в организациях сферы образования.

Статья 4. Задачи Профсоюза
1. Представительство интересов работников в социальном 
партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, 
заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах 
членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз, 
организации Профсоюза на ведение коллективных переговоров, контроль 
за выполнением коллективных договоров, соглашений. 
2. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного 
образования, практической реализации государственной политики 
приоритетности образования и науки.
3. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями 
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, 
содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от 
незаконных увольнений.
4. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий 
высвобождаемым работникам, установленных законодательством 
Российской Федерации.
5. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в 
организациях сферы образования.
6. Содействие своевременному и качественному повышению 
квалификации работников образования.
7. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, 
взаимопомощи и сотрудничества в организациях сферы образования.

Порядок приема в Профсоюзную организацию

1. Принятие в члены Профсоюза производится по личному
заявлению, поданному работником, обучающимся в письменной форме в 
первичную профсоюзную организацию, а в случае отсутствия в 
организации сферы образования первичной профсоюзной организации –
соответственно в территориальную, региональную (межрегиональную) 
организацию Профсоюза.
2. Принятие в члены Профсоюза и прекращение членства в 
Профсоюзе оформляются решением профсоюзного комитета первичной 
профсоюзной организации в соответствии с Порядком принятия в члены 
Профсоюза и прекращения членства в Профсоюзе.
Решение о принятии в члены Профсоюза и прекращении членства
может приниматься без личного присутствия лица, подавшего заявление, 
если иное не предусмотрено настоящим Уставом Профсоюза.
3. Профсоюзное членство, профсоюзный стаж исчисляются со дня
подачи заявления о вступлении в Профсоюз.
4. Членство в Профсоюзе прекращается в случаях:
добровольного выхода из Профсоюза;
прекращения трудовых отношений с организацией, отчисления 
обучающегося из образовательной организации (не применяется в случае 
зачисления (восстановления) или приема на работу в организацию сферы 
образования в течение шести месяцев); 
выхода на пенсию с прекращением трудовых отношений, если 
пенсионер не изъявил в письменной форме желание остаться на 
профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации;
избрания члена Профсоюза в выборные руководящие органы другого 
профсоюза, а также учреждения им иного профсоюза;
смерти члена Профсоюза;
исключения из Профсоюза.
5. Членство в Профсоюзе прекращается в случае добровольного 
выхода со дня подачи заявления о выходе из Профсоюза, поданного в 
первичную профсоюзную организацию.
6. Лицо, прекратившее членство в Профсоюзе, теряет право на 
профсоюзную защиту, пользование общим профсоюзным имуществом,
профсоюзными льготами и преимуществами. Сумма уплаченных им 
членских профсоюзных взносов не возвращается.
7. Лицо, исключенное либо добровольно вышедшее из Профсоюза, 
может быть вновь принято в Профсоюз на общих основаниях, но не ранее 
чем через один год и шесть месяцев. Профсоюзный стаж в этом случае 
исчисляется с даты последнего принятия в члены Профсоюза в 
соответствии с Порядком принятия в члены Профсоюза и прекращения 
членства в Профсоюзе.